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Leben und Arbeiten

Die Wissenschaft und insbesondere die transdisziplinäre Nachhaltigkeitsforschung ist ein dynamisches Arbeitsumfeld. Es bietet uns die Möglichkeit, unseren individuellen Forschungsinteressen nachzugehen und an gesellschaftlichen Veränderungen mitzuwirken. Gleichzeitig bestehen hohe Anforderungen an unsere Flexibilität und Belastbarkeit. Eine der zentralen Herausforderungen ist es, die Projektakquise regelmäßig parallel zu laufenden Projekten durchführen zu müssen. Hinzu kommen weitere Anforderungen wie häufige Reisen zu Projektveranstaltungen und Konferenzen.

In der Mitarbeiter*innen-Umfrage wurde im Vergleich zum Vorjahr eine höhere Arbeitszufriedenheit beobachtet (2022: 87 Prozent; 2021: 71 Prozent). Diese geht mit einer leicht abnehmend wahrgenommenen sehr starken Arbeitsbelastung einher: Ein großer Teil der Mitarbeiter*innen (71 Prozent) gibt an, die eigene Arbeitsbelastung als sehr hoch oder hoch zu empfinden (2021: 72 Prozent), 29 Prozent (2021: 27 Prozent) stufen sie als mittelhoch ein. Um die Arbeitsbelastung zu reduzieren, haben wir unsere Projektakquise strategisch auf aussichtsreiche Anträge reduziert und setzen weiter auf ein verbessertes Projektmanagement und auf unser betriebliches Gesundheitsmanagement.
 

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