Ausgehend von der These, dass sich Mitbestimmungs- und CSR-Akteur/innen derzeit stark abgegrenzt in sehr unterschiedlich verfassten Politikarenen bewegen, wechselseitige Annäherungen der beiden Arenen aber sowohl die Modernisierung der sozialen Frage und deren Verknüpfung mit der ökologischen Dimension fördern als auch die globalisierungsbedingt erforderlichen Anpassungs- und Veränderungsprozesse der Arbeitnehmervertretungen unterstützen könnten, analysiert das Projekt Interaktionsmöglichkeiten für die Akteur/innen der „Betriebsverfassungs-“ mit denen der „CSR-Arena“. Zentrale Fragestellung ist: Wie können die betrieblichen Akteur/innen der Mitbestimmung – v. a. die Betriebsräte – Handlungsstrategien zu den Themen der CSR-Arena Klimaschutz, Globale Arbeits- und Sozialstandards, Gleichstellung und Corporate Volunteering entwickeln und in Bezug darauf über ihre institutionellen Grenzen hinaus agieren?

Thema: Nachhaltige Unternehmensführung, Partizipation und Kommunikation

Forschungsfeld: Ökologische Unternehmenspolitik