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Arbeitszufriedenheit am IÖW

Wie zufrieden jede/r Einzelne mit der Arbeit am IÖW ist, erheben wir seit 2008 jährlich in einer anonymen Mitarbeiter/innen-Befragung. Zuletzt fand die Befragung im Frühjahr 2016 für das Jahr 2015 statt. Der Fragebogen wurde von den Mitarbeiter/innen selbst entwickelt. Zentrale Themenfelder der Befragung sind Anforderungen, Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven der Arbeit, organisationale und soziale Ressourcen, Arbeitszufriedenheit und -belastung sowie Work-Life-Balance und Gesundheitsschutz. Weiterhin fragen wir nach Verbesserungsmöglichkeiten und geben Raum für allgemeine Vorschläge. Die Beteiligung an der Befragung lag bei über 70 Prozent und hat sich im Vergleich zum Vorjahr kaum verändert.

Die Arbeitszufriedenheit am IÖW ist hoch: 2015 waren 75 Prozent der IÖW-Mitarbeiter/innen eher oder sehr zufrieden mit ihrer Beschäftigung am Institut. Nach einem Rückgang im Vorjahr ist die Arbeitszufriedenheit wieder um zehn Prozent angestiegen. Aber auch die Unzufriedenheit hat zugenommen: waren es im Vorjahr noch sechs Prozent, die angeben eher oder sehr unzufrieden zu sein, sind es im Jahr 2015 13 Prozent. Der Anstieg der Arbeitszufriedenheit ist vor dem Hintergrund einer unverändert hohen Arbeitsbelastung (siehe Leben und Arbeiten) erfreulich.

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