M. A. Business Ethics and Responsible Management

Nachhaltigkeitsverpflichtungen in organisationale Realität zu übersetzen bleibt eine tiefgreifende Herausforderung für Unternehmen. Manon Filler erforscht deshalb am IÖW, wie der Nachhaltigkeitswandel innerhalb von Unternehmen tatsächlich gelingen kann. Ihre Arbeit stützt sich dabei vor allem auf qualitative Methoden. Themenschwerpunkte ihrer Promotion lagen auf der Nachhaltigkeitsberichterstattung, Corporate Purpose und einem pragmatischen Ansatz für den unternehmerischen Nachhaltigkeitswandel.

Projekte 

Schwerpunkte

• Unternehmensverantwortung und Nachhaltigkeitsmanagement
• Nachhaltigkeitswandel von Unternehmen
• Corporate Purpose

Berufserfahrung

• Seit 09/2026: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am IÖW
• 11/2025 – 08/2026: Akademische Programmkoordinatorin der Doctoral Academy an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
• 2023 – 2025: Programmkoordinatorin der WZGE Frühjahrsakademie am Wittenberg Zentrum für Globale Ethik
• 2021 – 2022: Wissenschaftliche Hilfskraft für die Entwicklung eines Benchmark-Systems zur Nachhaltigkeitsbewertung an Hochschulen an der Technischen Universität Dresden, IHI Zittau

Ausbildung

• 2022 – 2026: Promotion Dr. rer. pol. an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und im Doktorandenkolleg „Ethik und gute Unternehmensführung“ am Wittenberg Zentrum für Globale Ethik
• 2020 – 2022: M. A. Business Ethics and Responsible Management an der Technischen Universität Dresden, IHI Zittau
• 2016 – 2020: B. A. Kulturwissenschaften, Wissensmanagement, Logistik: cultural engineering an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg