Digitale Technologien verändern Arbeitsbedingungen, Kompetenzanforderungen und Beschäftigungsverhältnisse. Wie können Unternehmen dabei die Rechte, Gesundheit und Entwicklung ihrer Beschäftigten schützen und fördern? Das Webinar zeigt, welche Handlungsfelder Corporate Digital Responsibility für eine verantwortungsvolle Gestaltung digitaler Arbeit eröffnet.

Kostenlos zum Webinar anmelden

Worum geht es? 

Digitalisierung verändert die Arbeitswelt: Personaldaten werden zunehmend digital verarbeitet, Entscheidungen im Personalbereich können automatisiert werden und neue Technologien verändern Arbeitsprozesse und Kompetenzanforderungen. Gleichzeitig können digitale Arbeitsformen zu mehr Kontrolle und Arbeitsbelastung führen oder bestehende Risiken wie Diskriminierung und prekäre Beschäftigung verschärfen.

Corporate Digital Responsibility (CDR) bedeutet daher, die Auswirkungen digitaler Technologien auf Beschäftigte systematisch in den Blick zu nehmen. Das Webinar zeigt, welche Verantwortung Unternehmen im Kontext digitaler Arbeit tragen und welche Ansatzpunkte für eine verantwortungsvolle Gestaltung bestehen. Dabei werden sowohl die Chancen als auch die Risiken adressiert. Beispiele aus der Unternehmenspraxis illustrieren die Handlungsmöglichkeiten.

Ausgangspunkt sind immer digitale Innovationen, die die Arbeit in Unternehmen weitreichend verändern, indem Prozesse zunehmend automatisiert, datenbasiert oder virtualisiert ablaufen. Daraus ergeben sich jeweils spezifische Risiken für die Beschäftigten und entsprechende Aufgaben für das Personalwesen. Um digitale Arbeit menschengerecht zu gestalten, müssen Unternehmen neue Bereiche ihrer Verantwortung erkennen. Bei CDR im Kontext digitaler Arbeit geht es aber nicht nur darum, Risiken zu vermeiden. Unternehmen können Digitalisierung auch nutzen, um Beschäftigte zu unterstützen, neue Kompetenzen aufzubauen und gute Arbeitsbedingungen im digitalen Wandel zu sichern.

Weitere Informationen:

Mehr zu Themenschwerpunkten, Zielgruppe und Kontakt