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Unser Nachhaltigkeitsprogramm 2016-2017

Wir haben uns Ziele gesetzt, wie das IÖW noch nachhaltiger werden kann. Wie wir das in der Praxis schaffen möchten, beschreibt das IÖW-Nachhaltigkeitsprogramm. Das Programm ist Bestandteil des IÖW-Jahresberichts 2015, der im Juli 2016 erschien.

Die folgende Übersicht enthält unser Nachhaltigkeitsprogramm in den Bereichen Umwelt und Mitarbeiter/innen sowie zur Unternehmensführung. Den aktuellen Stand der Umsetzung weisen wir im Sinne einer Zwischenbilanz jeweils aus.

Für die Umsetzung des Nachhaltigkeitsprogramms sind die Geschäftsführung und die Nachhaltigkeitsbeauftragte verantwortlich. Sie werden maßgeblich unterstützt durch die Mitarbeiterinnen der Verwaltung sowie die Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit.

Stand: Juli 2016

Ziel / Handlungsfeld

Maßnahme

Zeitziel

Stand

Unternehmensführung

Nachhaltigkeitsleitbild und -strategie weiterentwickeln

Strategische Orientierungen für das Nachhaltigkeitsmanagement

Partizipative Entwicklung eines Leitbilds für das Institut, das Nachhaltigkeitsaspekte integriert

IV/15

erfüllt

Details unter „Nachhaltige Unternehmensführung“

Veröffentlichung des Institutsleitbilds mit Nachhaltigkeitsbezug

II/16

erfüllt

Details unter „Nachhaltige Unternehmensführung“

Unsere Verantwortung für die Umwelt 

Spezifischen Stromverbrauch reduzieren

Energieeffizienz der IT-Hardware

Ersatz von Desktop-PCs durch Mini-PCs bei Bedarf

ab III/15

erfüllt


Details unter „Beschaffung von Informations- und Kommunikationstechnik“

 

Monitoring des Anfang 2015 eingeführten öko-sozialen Beschaffungsprozesses

bis IV/17

neu

Details unter „Beschaffung von Informations- und Kommunikationstechnik“

Nachhaltige Beschaffung optimieren

Vergabe von Dienstleistungsaufträgen

Erweiterung der Vergaberichtlinien für Dienstleistungsaufträge um Nachhaltigkeitskriterien

II/16

erfüllt


Details unter „Vergabe von Dienstleistungsaufträgen“

Spezifischen Papierverbrauch reduzieren

Erfassungsmethode

Prüfung und Einführung einer genaueren Erfassungsmethode (Inventarisierung des Papierbestands)

I/17

noch ausstehend

Details unter „Papierverbrauch am IÖW“

Veranstaltungen umweltfreundlicher organisieren

Veranstaltungsplanung

Evaluation des Green Meeting Guide

IV/16

noch ausstehend

Details unter „Nachhaltige Organisation von Veranstaltungen“

Unsere Verantwortung für die Mitarbeiter/innen

Entwicklung und Weiterbildung systematisieren und verbessern

Entwicklungsoptionen am IÖW

Überarbeitung der Anforderungsprofile im Personalentwicklungskonzept und Diskussion im Institut

II/14-IV/15

erfüllt

Details unter „Kontinuierliche Entwicklung und Qualifizierung“

 

Modulares Weiterbildungsprogramm für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen entwickeln

II/14-IV/16

in Bearbeitung

 

Details unter „Kontinuierliche Entwicklung und Qualifizierung“

Systematische Qualifizierung

Entwicklung von Trainingsmodulen für erfahrene Projektleiter/innen und Durchführung eines Pilottrainings

III/14-I/15

erfüllt

Details unter „Kontinuierliche Entwicklung und Qualifizierung“

 

Entwicklung eines Basistrainings für jüngere Projektleiter/innen und Durchführung eines Pilottrainings

I/16-IV/16

in Bearbeitung

 

Details unter „Kontinuierliche Entwicklung und Qualifizierung“

 

Erfassung der Zeiten und Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen

III/14

erfüllt

 

Details unter „Kontinuierliche Entwicklung und Qualifizierung“

Gesundheit und Wohlbefinden erhalten und fördern

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Implementierung von Maßnahmen (Phase I: Schulungsprogramm, Personalentwicklungsgespräche, Teamsitzungen)

I/15-IV/15

erfüllt

Details unter „Betriebliches Gesundheitsmanagement“

 

Implementierung von Maßnahmen (Phase II: Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, Fachkraft Arbeitssicherheit; Personalentwicklung)

I/16-IV/16

in Bearbeitung

Details unter „Betriebliches Gesundheitsmanagement“

 

Evaluation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

I/17

noch ausstehend

Details unter „Betriebliches Gesundheitsmanagement“

Legende

Grün = Erfüllt
Gelb = In Bearbeitung/Steht noch aus
Rot = Verschoben/Verworfen
Grau = Neu im Programm

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