Wir freuen uns über neue Kolleg*innen im IÖW-Team. Entdecken Sie hier unsere Stellenangebote:
 

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen

• Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Ökonomie und Ökologie der Wärmewende (m/w/d)
  (Bewerbungsfrist: 8. Januar 2024) 
   

Assistenz und Verwaltung

• Referent*in / Senior-Referent*in Drittmittelverwaltung (m/w/d)
  (Bewerbungsfrist: 17. Dezember 2023)
   
• Teamassistenz Verwaltung (m/w/d)
  (Bewerbungsfrist: 17. Dezember 2023)
   
• Assistenz Personal und Weiterbildungen (m/w/d)
  (Bewerbungsfrist: 17. Dezember 2023)
   
• Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d)
  (Bewerbungsfrist: 17. Dezember 2023)
   

Ausbildungsplatz

• Zurzeit keine Stellenausschreibungen
   

Studentische Mitarbeiter*innen

• Studentische Mitarbeit Interne Finanzen und Haushalt
  (Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2023)
   

Praktika 

• Praktikum im Themenfeld Landwirtschaft und Energiewende
  (Bewerbungsfrist: 15. Dezember 2023)
   
• Praktikum im Themenfeld digitale Technologien für einen nachhaltigen Gebäudebestand
  (Bewerbungsfrist: 18. Dezember 2023)
   
• Praktikum im Themenfeld Klimaanpassung & Partizipation
  (Bewerbungsfrist: 30. Dezember 2023)
   

Allgemeine Informationen zu Praktika am IÖW

Aufgaben mit Sinn

Wir bieten sinnstiftende Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive im Bereich des sozial-ökologischen Wandels. Als Institut entwickeln wir gemeinsam Ideen und geben Impulse für den den sozial-ökologischen Wandel. Hierfür arbeiten die Wissenschaftler*innen Hand in Hand mit den Mitarbeiter*innen der Verwaltung und der Öffentlichkeitsarbeit.

Wir erarbeiten fundierte Strategien und Handlungsansätze für die sozial-ökologische Transformation in einem breitem Themenspektrum mit Fokus auf Suffizienz und Postwachstum und in engem Austausch mit Praxisakteuren aus Wirtschaft, Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft: Wir setzen Impulse genau dort, wo sich Wirtschaftsweisen und Umweltpolitik wandeln müssen.

Profitieren Sie von unserem Netzwerk

Werden Sie Teil des Instituts und profitieren Sie von zahlreichen langjährigen Kooperationen. Im Ecological Research Network (Ecornet) etwa arbeiten wir Hand in Hand mit weiteren führenden Instituten der Nachhaltigkeitsforschung.

Mut machen für den gesellschaftlichen Wandel

Ein dynamisches, interdisziplinäres Team

Wir laden Sie in eine kollegiale und persönliche Arbeitsatmosphäre ein und freuen uns auf Ihre Ideen: Bringen Sie Ihre Perspektive und Erfahrungen in die Teams und Projekte ein, wo interdisziplinär und innovativ zusammengewirkt wird – mit viel Eigenverantwortung, Flexibilität und Selbstbestimmung.

Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen im Institut an. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität

Seit 2012 erheben wir am Institut jährlich die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden. Auch während der Pandemie konnten wir ein hohes Zufriedenheitsniveu halten.

Eine klare Perspektive für Ihre berufliche Entwicklung und eine langfristige Beschäftigung

Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive und die Aussicht auf eine unbefristete Beschäftigung am IÖW als Nachhaltigkeitsforscher*in, in der Verwaltung des Instituts oder in der Öffentlichkeitsarbeit. Zu Beginn bekommen Sie dafür eine sorgfältige Einarbeitung mit internen und externen Weiterbildungen, dem persönlichen Austausch mit erfahrenen Mitarbeitenden oder externen Coaches. Eine Entfristung der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen streben wir in der Regel nach vier bis fünf Jahren an. Mit der Entfristung folgt die Einladung, Gesellschafter*in des IÖW zu werden.

Ein angemessenes und transparentes Gehalt

Das Gehalt am IÖW orientiert sich an dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund). Sie werden entsprechend Ihrer Berufserfahrung, die für die Tätigkeit am IÖW relevant ist, in eine höhere Gehaltsstufe eingeordnet. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt Ihr Gehalt stufenweise an und Sie bekommen automatisch die Tariferhöhungen, die Gewerkschaften und der Bund vereinbaren. Jeden November erhälten Sie eine Jahressonderzahlung.

Kommunikation und Verwaltung: Darum kümmern sich unsere Profis

Die Mitarbeiter*innen der Öffentlichkeitsarbeit unterstützen die Wissenschaftler*innen des Instituts und sorgen mit vielseitigen Formaten dafür, dass ihre Ergebnisse und Positionen öffentlich wahrgenommen werden. Dadurch erhöht sich die Wirkungen unserer Forschung.

Die Kolleg*innen der IÖW-Verwaltung navigieren alle Projekte und Akquisen engagiert, kundig und routiniert durch die Themen Kalkulation, Abrechnung und Recht – auch, wenn es mal zeitlich eng wird. So können sich die Forscher*innen auf die wissenschaftlichen Aufgaben konzentrieren.

Unabhängig und konsequent am Gemeinwohl orientiert

Das IÖW ist eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Unter unseren Gesellschafter*innen sind viele langjährige Mitarbeiter*innen und einzelne dem Institut eng verbundene Personen. Wir arbeiten unabhängig und haben keine Gewinnorientierung. Unser Ziel ist es, zum Gemeinwohl beizutragen.

Weitere Informationen zu ökologischen und sozialen Aspekten des Arbeitens am IÖW finden Sie hier.