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Dr. Torsten Grothmann

Diplom-Psychologe

  • 1992 – 1995: Psychologie-Grundstudium, Universität Bielefeld
  • 1995 – 2000: Psychologie-Hauptstudium, Freie Universität Berlin; University of California, Irvine
  • 1996 – 2000: Weiterbildung zum Moderator sowie Verhaltens- und Kommunikationstrainer in der Erwachsenenbildung, Arbeit, Bildung und Forschung e.V., Berlin
  • 08/2000 – 08/2001: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität Osnabrück, Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie 
  • 09/2001 – 06/2005: Doktorand und Research Fellow, Potsdam-Institut für Klimafolgen-forschung (PIK), Abteilung Soziale Systeme
  • 09/2003 – 01/2006: Promotionsstudium, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften
  • 08/2006 – 03/2008: PostDoc, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Lehrstuhl Ökologische Ökonomie
  • 07/2007 – 04/2012: Senior Scientist, Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung (PIK), Forschungsbereich Klimawirkung und Vulnerabilität
  • 08/2009 – 03/2014: Senior Scientist, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Lehrstuhl Ökologische Ökonomie
  • seit 09/2009: Selbständige Tätigkeit, Dr. Grothmann – Forschung & Beratung / e-fect dialog evaluation consulting eG
  • seit 06/2017: Senior Scientist, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Lehrstuhl Ökologische Ökonomie
  • Seit 04/2021: Fellow am IÖW

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